door Emmy van der Knaap | feb 21, 2020 | directeur, manager |
Je werkt als manager of directeur en hebt meegedaan aan een leiderschapsprogramma. Je hebt toegepast wat je hebt geleerd en toch heeft je dit (vrijwel) geen duurzame resultaten op geleverd. Hoe komt dat? De kans is groot dat je een programma hebt gevolgd dat niet...
door Emmy van der Knaap | okt 4, 2019 | directeur, manager |
Als je durft te leiden, hoef je niet net te doen alsof je alle antwoorden hebt; je blijft nieuwsgierig en stelt de juiste vragen. Je gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg, en je weet dat je kwetsbaar opstellen (soms) nodig is. Herken je dat, dat je leiding durft...
door Emmy van der Knaap | sep 20, 2019 | stress&ontspanning |
Twee weken geleden schreef ik al over de werkgeluk. Organisaties hebben Happiness officiers in dienst die er vooral voor moeten zorgen dat iedereen gelukkig is in zijn werk. Zij werken structureel aan een positieve werkomgeving waarmee wordt bijgedragen aan het...
door Emmy van der Knaap | jun 28, 2019 | manager, team |
Je bent een leidinggevende of directeur. Waarschijnlijk heb je een team om je heen. Je vertrouwt en bouwt op de mensen die je omringen. Of je leunt op een uitstekende strategie. Of je hebt een goede reputatie. Maar wat als dat wegvalt? Wat als er een aantal mensen uit...
door Emmy van der Knaap | jun 14, 2019 | manager, team |
Ben jij ook zo’n manager/leidinggevende die er is voor de medewerkers? Die aandacht voor ze heeft? En die vindt dat dat het belangrijkste onderdeel is van je werk? Je bent met ze in gesprek: “Wat heb jij nodig om je werk goed te doen?” “Zit je op je goede plek?” “Hoe...
Recente reacties