door Emmy van der Knaap | mrt 26, 2021 | directeur, team |
Bij verandering horen emoties. Die emoties zie je weer terug in gedrag. Elk gedrag heeft daarin een functie. Om te komen tot een succesvolle verandering helpt het ons om anders om te gaan met emoties. Emoties vinden we vaak lastig. We willen er niet al teveel aandacht...
door Emmy van der Knaap | jan 29, 2021 | manager, team |
Als manager zit je vaak in de spagaat tussen tijdgebrek, tijd willen nemen voor je medewerkers, voorkomen van verzuim, een volle agenda, administratieve rompslomp, lange dagen. Je wilt het anders en voelt dat het anders zou moeten omdat je lijf signalen van stress...
door Emmy van der Knaap | okt 23, 2020 | manager, team |
We komen elkaar regelmatig tegen, deze vrouw inspireert me. En altijd hebben we een mooi gesprek, dat vaak gaat over het belang van diversiteit in organisaties of de rol van vrouwen aan de top van organisaties. Heel boeiend! Het gesprek gaat deze keer over hoe lastig...
door Emmy van der Knaap | sep 25, 2020 | directeur, team |
De tijd waarin we ons nu bevinden vraagt een aanpassing en verandering van ons én de organisatie waarin we werken. Je bent leidinggevende of directeur en bent de laatste tijd erg bezig geweest wijzigingen binnen je organisatie. Zodat je goed voorbereid de toekomst in...
door Emmy van der Knaap | sep 11, 2020 | manager, team |
Je bent voortvarend aan de slag met je organisatie en je teams om dingen te veranderen. Je bent bezig met de individuele teamleden: je kijkt naar wat ze nodig hebben en hoe zij hun potentieel optimaal kunnen benutten. Beter kunnen functioneren. Vitaler worden. Het...
door Emmy van der Knaap | jul 31, 2020 | manager, team |
Je bent een leidinggevende in de zorg die veel vragen stelt aan zijn medewerkers. Dat doe je omdat je je mening wilt vormen, omdat je geïnteresseerd bent in dat wat hen bezighoudt of omdat je wilt weten waarom ze gekozen hebben de dingen te doen zoals ze die doen. Je...
Recente reacties