door Emmy van der Knaap | mei 21, 2021 | directeur, manager |
Als manager zit je natuurlijk regelmatig tussen de mensen, maar hoe zou het zijn als je een dagdeel ‘gewoon’ met gelijkgestemden door kunt brengen? Samen lachen, huilen (als dat zo uitkomt), kletsen en ook het hebben over jouw kern, jouw normen en waarden....
door Emmy van der Knaap | mei 12, 2021 | directeur, manager |
Vandaag is een speciale dag. De dag van de verpleging, de geboortedag van Florence Nightingale (1820). Voor mij is ze een voorbeeld, rolmodel en inspiratiebron. Omdat zij door haar onderzoek en vernieuwende inzichten op het gebied van verpleegkunde en hygiëne het vak...
door Emmy van der Knaap | mei 7, 2021 | directeur, manager |
Eindelijk heb ik het boek “De edele kunst van not giving a f*k. Ik leg het duidelijk zichtbaar op tafel. Als er iemand langsloopt die iets van me vraagt houd ik het boek duidelijk zichtbaar omhoog en verstop me erachter. Het woord f*ck is daarmee duidelijk...
door Emmy van der Knaap | apr 23, 2021 | directeur, manager |
In een eerder blog schreef ik over je doelen halen door mensen te beïnvloeden. Hierbij geef ik graag 3 concrete tips om je invloed als manager op je team en binnen de organisatie te vergroten. Wat mij altijd helpt om scherp te blijven, zijn de drie “V’s” te gebruiken:...
door Emmy van der Knaap | apr 9, 2021 | directeur, manager |
Je rol als manager vraagt erom dat je invloed hebt. Het hebben van voldoende invloed als manager heeft een positief effect hebt op het behalen van de doelen, op de samenwerking in je team en op de resultaten die je wilt halen. Je mate van invloed is bepalend om de...
door Emmy van der Knaap | feb 26, 2021 | directeur, manager |
Het team is boos op je omdat je een verandering wilt doorvoeren die in jouw ogen echt nodig is. Je moet steeds herhalen waarom het nodig is om de dingen anders te doen. Je voelt weerstand: wat je ook doet om het uit te leggen, het helpt niets. Je wordt er een beetje...
Recente reacties