door Emmy van der Knaap | sep 11, 2020 | manager, team |
Je bent voortvarend aan de slag met je organisatie en je teams om dingen te veranderen. Je bent bezig met de individuele teamleden: je kijkt naar wat ze nodig hebben en hoe zij hun potentieel optimaal kunnen benutten. Beter kunnen functioneren. Vitaler worden. Het...
door Emmy van der Knaap | aug 28, 2020 | directeur, manager |
Een tijd geleden kwam ik bij een directeur die het niet meer wist. Alles liep uit de hand. “Er zijn incidenten, eerst kleine en nu ook grote incidenten” zo vertelde ze. Het was duidelijk dat er iets moest gebeuren. “Het lijkt wel of het in de muren zit”...
door Emmy van der Knaap | jul 31, 2020 | manager, team |
Je bent een leidinggevende in de zorg die veel vragen stelt aan zijn medewerkers. Dat doe je omdat je je mening wilt vormen, omdat je geïnteresseerd bent in dat wat hen bezighoudt of omdat je wilt weten waarom ze gekozen hebben de dingen te doen zoals ze die doen. Je...
door Emmy van der Knaap | jun 5, 2020 | balans, manager |
Jaren geleden had ik een ” ouderwetse” kraamverpleegkundige die hamerde op RRR, rust, reinheid en regelmaat. Ik moet zeggen jong als ik was ik soms dacht je nu weet ik het wel. Maar ik heb haar wijsheid altijd ter harte genomen. Hoe lastig ik het soms ook...
door Emmy van der Knaap | apr 17, 2020 | manager, team |
We leven in een bijzondere tijd, een tijd die ons doet stilstaan. Soms weten we zelfs even niet meer hoe we hierna verder gaan. Het stilstaan voelt niet altijd fijn, want we waren daarvoor nog volop aan het hollen. Het betekent een andere manier van leidinggeven,...
door Emmy van der Knaap | feb 21, 2020 | directeur, manager |
Je werkt als manager of directeur en hebt meegedaan aan een leiderschapsprogramma. Je hebt toegepast wat je hebt geleerd en toch heeft je dit (vrijwel) geen duurzame resultaten op geleverd. Hoe komt dat? De kans is groot dat je een programma hebt gevolgd dat niet...
Recente reacties