door Emmy van der Knaap | sep 25, 2020 | directeur, team |
De tijd waarin we ons nu bevinden vraagt een aanpassing en verandering van ons én de organisatie waarin we werken. Je bent leidinggevende of directeur en bent de laatste tijd erg bezig geweest wijzigingen binnen je organisatie. Zodat je goed voorbereid de toekomst in...
door Emmy van der Knaap | sep 8, 2020 | coachen, directeur |
Het werken met Emmy model: In het ontwikkelen van deze manier van werken heb ik me laten inspireren door o.a systemisch werk, verbindende communicatie, appreciative inquiry, het model van Ken Wilber en door mijn eigen ervaring, persoonlijke ontwikkeling en opdrachten...
door Emmy van der Knaap | aug 28, 2020 | directeur, manager |
Een tijd geleden kwam ik bij een directeur die het niet meer wist. Alles liep uit de hand. “Er zijn incidenten, eerst kleine en nu ook grote incidenten” zo vertelde ze. Het was duidelijk dat er iets moest gebeuren. “Het lijkt wel of het in de muren zit”...
door Emmy van der Knaap | jun 19, 2020 | balans, directeur |
Je bent directeur en je hebt samen met je managementteam een nieuwe missie en visie gemaakt. Jullie ambitie is duidelijk en de kernwaarden waar vanuit je wilt werken zijn helder. Je hebt alle medewerkers bij de visiebijeenkomsten betrokken, en het voelt goed; iedereen...
door Emmy van der Knaap | feb 21, 2020 | directeur, manager |
Je werkt als manager of directeur en hebt meegedaan aan een leiderschapsprogramma. Je hebt toegepast wat je hebt geleerd en toch heeft je dit (vrijwel) geen duurzame resultaten op geleverd. Hoe komt dat? De kans is groot dat je een programma hebt gevolgd dat niet...
door Emmy van der Knaap | okt 4, 2019 | directeur, manager |
Als je durft te leiden, hoef je niet net te doen alsof je alle antwoorden hebt; je blijft nieuwsgierig en stelt de juiste vragen. Je gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg, en je weet dat je kwetsbaar opstellen (soms) nodig is. Herken je dat, dat je leiding durft...
Recente reacties